Geringverdiener - bessere betriebliche Altersvorsorge

Bei Geringverdienern kann sich der Arbeitgeber ab dem Jahr 2018 an der betrieblichen Altersvorsorge besser beteiligen: Arbeitgeber erhalten einen Steuerzuschuss von 30 Prozent, wenn sie Beschäftigten, die nicht mehr als 2.200 Euro brutto im Monat verdienen, eine Betriebsrente anbieten. Voraussetzung: Der Arbeitgeber zahlt Beiträge zwischen 240 Euro bis 480 Euro jährlich. Der Zuschuss von maximal 144 Euro (30 Prozent) wird über die Lohnsteuer verrechnet.

Quelle: BdSt